Pomysłów, w jaki sposób znaleźć dla siebie zajęcie, czy to dorywcze czy na stałe, jest całkiem sporo, także każdy znajdzie coś dla siebie. Najważniejsze jest, by wypróbować kilka opcji. Zawsze jakieś działanie odniesie skutek w postaci zatrudnienia.
Urzędy pośrednictwa pracy
To jest miejsce, przed którym wiele młodych osób się wzdraga. Poswatało coś w rodzaju mitu, albo legendy, według której jedynie nieudacznicy zgłaszają się do urzędu. Z prawdą to ma niewiele wspólnego, ale Ty – jako studentka dzienna i tak nie możesz udać się do takiego urzędu (np. Powiatowy Urząd Pracy) i zarejestrować się. Za to możesz tam powędrować incognito i nie przeszkadzając żadnej z urzędniczek w pracy - rozejrzeć się. W urzędach zwykle wywieszone są też tablice ogłoszeniowe, na których znajdują się oferty pracy. Istnieje całkiem spore prawdopodobieństwo, że coś ci wpadnie w oko.
Studencka Spółdzielnia Pracy
Jeszcze istnieją takie twory, oferujące pracę wyłącznie studentom, ale nie mogę zagwarantować, że i przy uczelni przez ciebie wybranej istnieje taka spółdzielnia. W każdym bądź razie Studencka Spółdzielnia Pracy może zaproponować ci różne rodzaje prac dorywczych, takich jak: sprzątanie (usługi porządkowe - mycie okien, trzepanie dywanów itp.), przeprowadzki - przenoszenie mebli, usługi okolicznościowe - Mikołaje, imprezy choinkowe, przygotowanie paczek świątecznych, korepetycje, opieka nad dziećmi i ludźmi starszymi.
Wybrana firma, przedsiębiorstwo czy instytucja
Upatrzyłaś sobie jakieś miejsce pracy? Spróbuj, może właśnie tam uda ci się popracować. Pokonaj swoją nieśmiałość czy niepewność, skompletuj CV i list motywacyjny według moich wcześniejszych wskazówek i ruszaj. I tu zwykle następuję konsternacja, gdzie, do kogo, jak?
Masz dwie podstawowe możliwości i pewnie z tysiąc pokrewnych. Ale opiszę tylko te dwie główne.
- - Najprościej udać się bezpośrednio do działu kadr. Teoretycznie najprościej, ale w praktyce niekoniecznie, bo ten dział każdej firmy nie zajmuje się werbunkiem pracowników. Za to pani kadrowa może przekazać twoją ofertę do właściwego działu, ale równie dobrze oferta może zaginać gdzieś w stercie innych nikomu w tej chwili nie potrzebnych dokumentów lub gdzieś po drodze z działu do działu.
- - Pewniejszym sposobem jest skierowanie swojej oferty bezpośrednio do Dyrektora działu w którym chciałabyś pracować. Albo do kierownika - wszystko zależy od tego, kto stoi na szczycie hierarchii w dziale, do którego chcesz trafić. Taka osoba jest bezpośrednio zainteresowana rozwojem podległej komórki, najlepiej wie jakiego pracownika w tej chwili potrzebuje oraz odpowiada za rekrutacje pracowników do swojego działu.
- Do firmy możesz zwrócić się na kilka sposobów:
- 1. Jeśli nie masz w sobie zbyt dużo siły przebicia, to najlepiej wyślij swoje CV i List Motywacyjny pocztą - koniecznie listem poleconym, wtedy masz pewność że list dotarł do adresata. Dzięki temu nie musisz z nikim kontaktować się osobiście, zanim twoja propozycja nie zostanie uznana za atrakcyjną. Ale z tą metodą wiążę się pewne niebezpieczeństwo nie zamawiana i nieoczekiwana przez nikogo korespondencja może gdzieś utknąć w firmie i nie być w ogóle przeczytana.
- 2. Druga metoda (nazwijmy ją metodą pośrednią) to rozmowa telefoniczna. Nie jest ona całkowicie bezosobowa (jak wysłanie listu) ale i nie naraża cię na błąkanie po budynku od drzwi do drzwi. Rozmowa jest lepsza o tyle, że przez pierwszy kontakt - głos, tempo rozmowy, język, charakterystyczne sformułowania – możesz zrobić dobre wrażenie na tyle, że zostanie ci wyznaczone spotkanie. Jeśli nie, to zapytaj grzecznie, czy możesz wysłać dokumenty. Rozmową telefoniczną jest ten problem, że zawsze dzwoniąc możesz trafić na zły moment, nie zastać odpowiedniej osoby lub w ogóle nie zostać połączona.Możesz też zostać po prostu spławiona. Ale to nie jest powód do rezygnowania z poszukiwań. Zawsze możesz zadzwonić do kolejnej firmy.
- 3. Jeżeli jesteś pewna siebie, przebojowa i otwarta, to zawsze możesz osobiście chodzić z przygotowanymi dokumentami od firmy do firmy. Teoretycznie jest to sposób najmniej skuteczny, ciężko jest zastać osoby odpowiedzialne za przyjmowanie nowych pracowników albo nie mają czasu lub ochoty na rozmowę z osobą z ulicy. Ale zdarza się, że trafiasz (szczęśliwie lub wręcz cudem) w odpowiednim momencie na odpowiednią osobę i to w odpowiednim humorze. A wtedy za jednym zamachem załatwiasz to po co przyszłaś.
JAK NAPISAĆ DOBRE CV
JAK NAPISAĆ LIST MOTYWACYJNY
Internet
Internet to największa gazeta na świecie i o największym zasięgu. Poszukując pracy w konkretnym charakterze - znajdziesz całe mnóstwo ofert i propozycji. Istnieje też wiele specjalistycznych serwisów, które powstały wyłącznie po to by zajmować się zbieraniem ofert pracodawców i pracowników.
Praca z ogłoszenia
- - Ogłoszenia „na słupie” – może nie są zbyt eleganckie, ale w miarę wiarygodne i aktualne. Jeśli coś ci się spodoba, nie zwlekaj tylko natychmiast biegnij sprawdzać, czy jeszcze jest miejsce. Takie ogłoszenia zamieszczają małe rodzinne interesy lub osoby prywatne, więc formalności specjalnych się nie spodziewaj, ale i kokosów również.
- - Drobne ogłoszenia prasowe są dobrym źródłem informacji na temat pracy sezonowej, w niepełnym wymiarze godzin, na niższych stanowiskach i w niewielkich prywatnych firmach. Im większe wymagania, tym większe i lepiej eksponowane ogłoszenie.
- - Sama również możesz również zamieścić swoje ogłoszenie w prasie, ale zazwyczaj zginie one w gąszczu podobnych ogłoszeń. A i takie ogłoszenia nie są specjalnie poszukiwane przez wielkie instytucje. One sprawdzają się najlepiej w pracach domowych, typu: sprzątanie mieszkań, opieka nad dziećmi czy staruszkami, itp.
Praca z polecenia
Im więcej osób znasz, tym lepiej dla ciebie (teraz i w przyszłości). Obecnie „praca z polecenia” to bardzo rozpowszechniony sposób szukania miejsca zatrudnienia (ale zamieszkania na stancji również). Wiele osób bardzo często zaczyna szukanie pracy od pytania o nią rodziny, znajomych i znajomych tych znajomych. Część pracodawców chętnie zatrudnia osoby z polecenia, uważając rekomendację osoby polecającej za wystarczającą do przyjęcia nowego pracownika, nie traci również czasu na szukanie potencjalnych pracowników i weryfikacje ich umiejętności.
JAK DOSTAĆ STAŻ
Praca konkursowa naszej Internautki