Czas studiów to okres, kiedy tak naprawdę zaczyna kształtować się osobowość człowieka. Charakterystyczne jest więc, że młodzi ludzie eksperymentują testując różne postawy wobec życia. Dzieje się to z reguły w przerysowany sposób, najczęściej poprzez specyficzny styl ubioru, styl mówienia, jaskrawy lub wręcz kontrowersyjny styl życia.
Póki młody człowiek nie przekracza granic przyzwoitości i bezpieczeństwa, nie powinno się ingerować w ten proces modelowania osobowości, a już na pewno nie powinno się ostro go krytykować. Przyjdzie czas, dojrzałość rozkwitnie samoistnie.
Są jednak sytuacje, kiedy środki poszukiwania własnej drogi, a co za tym idzie własnego stylu, mogą pozbawić młodego człowieka jakiejś szansy na coś ważnego. Tym czymś może się okazać praca, ponieważ proces rekrutacji pracowników kieruje się swoimi twardymi prawami.
Jeśli zatem chcesz dostać pracę, w której odpowiedzialność, pracowitość i umiejętności personalne są podstawowymi wymaganiami, powinnaś odejść na chwilę od szumu, jaki robisz w życiu, przetasować swoje priorytety i nauczyć się sztuki kompromisu.
Dowiedz się JAK WYWRZEĆ DOBRE WRAŻENIE NA WSPÓŁPRACOWNIKACH
Poniżej przedstawiam wam kilka wskazówek, które wam w tym pomogą. Uprzedzą was, czego nienawidzą pracodawcy i co, według nich, sygnalizuje o tym, że nie jesteście idealnym kandydatem.
Jak zatem ustrzec się przed taką pomyłką?
Hmmm... Na pociechę powiem, że mimo rozmaitych schematów na atrakcyjne CV i listy motywacyjne, nie ma żadnego algorytmu, na podstawie którego możnaby wysnuć wniosek, że dana osoba nie jest szczera, uczciwa, pracowita i ambitna. Pamiętaj, że czytając CV i list motywacyjny, pracodawca ma do dyspozycji tylko jeden kanał komunikacji - słowo pisane. Nie widzi człowieka, więc nie może ocenić jego mowy ciała, którą podświadomie odczytuje się u każdego. Nie słyszy jego głosu, stylu mówienia, ubierania się. Ma do dyspozycji twój portret i twoje życie malowane słowem, które są takie, jakimi chcesz, żeby były. Jednak zanim się przestraszysz na dobre, zapoznaj się z kilkoma sposobami rozpoznawania fałszu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
W swoim CV i w treści listu motywacyjnego przedstawiasz się jako wzór pracownika
Wiem, co sobie teraz możesz pomyśleć. Co jest złego w umiejętności ogarnięcia pracowych obowiązków na każdej płaszczyźnie?! To naprawdę mistrzostwo świata, więc jest się czym pochwalić! Jeśli tak sądzisz, to cię mam :). Załóżmy, że dobrze poruszasz się po internecie i umiesz wyszukiwać cenne informacje albo, że umiesz manipulować ludźmi tak, żeby osiągnąć swój cel. Teraz odpowiedz szczerze. Czy opowiadasz o tym przy każdym spotkaniu z przyjaciółką, czy z chłopakiem? Czy twoja współlokatorka zna twoje codzienne osiągnięcia? Ależ skąd! Robisz tak, a nie inaczej, bo tak umiesz. I tyle. Najważniejsze, że cel został osiągnięty. Wróćmy teraz do perfekcyjnej pracownicy. Zastanów się, czy jest naturalna. Pomyśl, czy gdybyś znalazła się na miejscu pracodawcy, chciałabyś usłyszeć od kandydata aż tyle? Chyba nie. Dlatego wniosek jest taki: jeśli ktoś jawi się w swoich aplikacjach nadperfekcyjnym to znaczy, że chce sobie skompensować niską samoocenę. Taki typ pracownika nie jest wprawdzie bardzo szkodliwy. Słowa mogą działać na wyobraźnię pracodawcy i rodzić podejrzenia, że będziesz niezbyt zaradnym pracownikiem.
Kandydat nadzwyczaj kulturalny, wręcz „przesłodzony" podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jeśli twoja przyszła praca to praca zespołowa, albo praca z klientem, taka postawa może ci zaszkodzić. Szef może przypuszczać, że jest ona pancerzem ukrywającym sfrustrowaną osobowość. Wystarczy nawet mała krytyka, żebyś zaatakowała słownie. Może pomyśleć, że posiadasz wiele kompleksów i nie potrafisz sobie z nimi poradzić. Każdą uwagę potraktujesz więc jak atak na twoje ego. Jeśli więc taka postawa, to twoja „poza", raczej zmień taktykę.
Zobacz JAK SIĘ UBRAĆ NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ
Pracownik - „obrońca uciśnionych"
Pracowałaś jako wolontariusz. Brałaś udział w wielu akcjach charytatywnych. To ze wszech miar pozytywne i świadczy o tym, że jesteś wrażliwym i dobrym człowiekiem. Ale nie wiem, czy wiesz, że pośród młodych ludzi o szlachetnym sercu są i tacy, którzy w imię tego, o co walczą, są zdolni się pokłócić lub szykanować ludzi o innych poglądach. Brak im wyrozumiałości wobec drugiego człowieka. Stają oni po jednej stronie frontu i nie przebierając w słowach bronią jakiejś prawdy. Bywa, że są tak zdeterminowani, że potrafią wywlec na forum publiczne szczegóły kompromitujące „przeciwnika". Inteligentni szefowie o tym wiedzą, więc pod pretekstem chęci poznania więcej szczegółów na temat twojego wolontariatu będą zwracali uwagę na to, jak mówisz o swoich akcjach i co mówisz o ludziach. Pracodawca będzie chciał osądzić, czy jesteś elastyczna, wyrozumiała, czy jesteś bezwzględna i łatwo będziesz wpadała w konfliktowe sytuacje.
Student – luzak
Lubisz ludzi, jesteś dowcipna, elokwentna i sympatyczna. Masz milion znajomych. Jeśli myślisz, że taką postawą nie wzbudzisz żadnych podejrzeń na rozmowie kwalifikacyjnej, może masz rację. Miła aparycja i ładny wygląd zawsze dodają punktów przy pierwszym spotkaniu. Jednak konkurencja może być wielka, a wtedy szef będzie chciał sprawdzić, czy twoja aparycja to poza, czy rzeczywiście taka jesteś. Może więc na przykład okazać się, że wprawdzie jesteś duszą towarzystwa, ale nie zagrzałaś miejsca w żadnej pracy zbyt długo i nie posiadasz referencji od poprzednich pracodawców. Nastąpi więc tak zwana niezręczna sytuacja, niezręczna oczywiście dla ciebie. Bo będziesz musiała udowodnić, że nie jesteś leserem i lekkoduchem. Wiem, że przykre, ale tak jest.
Zobacz także: KURS PISANIA DOBREGO CV
JAK CZYTAĆ OGŁOSZENIA O PRACY
PIERWSZY LIST MOTYWACYJNY - JAK GO NAPISAĆ