Równouprawnienie tylko w teorii
Choć Konstytucja RP mówi o równouprawnieniu obywateli we wszystkich sferach życia, to nie jest tajemnicą, że pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn wciąż nie jest faktem. Trudno zwalczyć podział na zawody “męskie” i “kobiece”, a pleć nadal bywa przyczyną decydującą o zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika. Są jednak zawody, gdy podział ten nie jest zwykle wynikiem złej woli, ale kulturowo ugruntowanego zwyczaju. Choć zawsze znajdą się osoby, dla których łamanie tego stereotypu jest wyzwaniem i walką o zawodowe pasje.
Przełamać stereotyp
Pomimo, że na drodze stoi tradycja i społeczne przyzwyczajenie, niektórzy nie boją się spróbować sił w zawodach zdominowanych przez płeć przeciwną. Czy ktoś widział kiedyś mężczyznę - wychowawcę przedszkolnego? Samo pojawienie się takiej propozycji ze strony jednego z panów wzbudziło w Polsce zainteresowanie mediów, choć większość rodziców nie zgłaszała protestów. Zdecydowali się podjąć ryzyko i szybko okazało się, że dzieci nawiązały świetny kontakt z wychowawcami. Przy okazji takiej zmiany dzieci wyrastają w przekonaniu, że nie ma cech “odgórnie” przypisanych kobietom i mężczyznom. Podobną barierę musiały pokonać kobiety w przypadku naboru pracowników do Straży Miejskiej i kierowców Zakładu Transportu Miejskiego. Od razu wśród panów zrodziły się wątpliwości, czy kobieta da radę agresywnym kibicom czy wielogodzinnemu prowadzeniu autobusu po zakorkowanym mieście. Oczywiście wątpliwości okazały się nieuzasadnione, a Panie doskonale poradziły sobie z nowymi obowiązkami i szybko zgrały z zespołem. Dzięki przełamaniu stereotypów kobiety coraz częściej patrolują ulice ubrane w obszerne mundury lub zasiadają za kierownicą autobusu.
Walka o paryrety
Podział na zawody “męskie” nie kończy się na tych wymagających siły fizycznej i wytrzymałości. W polityce i dyplomacji również nie pracuje wiele kobiet, choć przecież tam ważniejsza jest siła argumentów. Tu też mamy do czynienia ze stereotypem i siłą przyzwyczajenia. Dlatego coraz głośniej jest o pomyśle wprowadzenia parytetów na listach wyborczych. Ma to za zadanie nie tylko dopuścić panie do najważniejszych funkcji w państwie, ale też zacząć zmieniać mentalność wyborców.
Choć walka z przypisywaniem różnych zawodów poszczególnym płciom nie jest łatwa, to warto ją podjąć. Stereotyp jest poważnym problemem, szczególnie, gdy to pracodawca mu ulega. Należy mieć nadzieję, że starania kobiet na całym świecie będą przynosić widoczne skutki i poprawę ich sytuacji na rynku pracy.
Zobacz także:
NAJBARDZIEJ POSZUKIWANE ZAWODY PRZYSZŁOŚCI
PRACA W DOMU
