Wzory listów motywacyjnych są przydatne, ale bardziej jako szkic i pomoc, którą możemy wykorzystać do stworzenia własnej aplikacji. Wzór pomoże nam zapoznać się z konwencją listu motywacyjnego ale nie obejdzie się bez naszego wkładu w jego treść. Można posłużyć się użytymi we wzorze sformułowaniami i zwrotami, ale uzupełnić je o treść z naszego życia zawodowego odpowiadającą wymaganiom z ogłoszenia, na które aplikujemy.
Pamiętajmy, że list motywacyjny ma wartość, jeśli adresat otrzyma odpowiedzi na pytania skierowane do kandydatów w formie wymagań w ofercie pracy. Ma przede wszystkim korespondować z potrzebami przyszłego pracodawcy.
Gdy wymagania obejmują np. umiejętność zarządzania dużym zespołem, doświadczenie w branży finansowej lub uczestniczenie w procesie restrukturyzacji oraz bardzo dobrą znajomość języka obcego, najlepiej jeśli ustosunkujemy się do nich w liście motywacyjnym. Wspomnijmy, jak liczny jest zespół, którym zarządzamy, napiszmy, jeśli pracowaliśmy w firmach z sektora finansowego, jaki był nasz udział w procesie restrukturyzacji, czy jak znaleźć potwierdzenie dla znajomości języka obcego (np. staż zagraniczny, współpraca z obcokrajowcami, zdobyte certyfikaty etc.).
Zdarza się, że wysyłamy list bez wcześniejszego ogłoszenia o pracę ze strony firmy. Należy nie tylko zaprezentować dotychczasowe doświadczenie czy możliwe sposoby wykorzystania go u przyszłego pracodawcy, ale także zamieścić informacje przydatne w czasie przyszłych rekrutacji. Napiszmy np. o obszarze naszych zainteresowań (marketing, PR czy kontroling, księgowość), stanowiskach lub regionie działania.
Pamiętajmy, że list motywacyjny nie może być za długi. Pracodawca oczekuje odpowiedzi, w czym jesteśmy najlepsi i dlaczego nasza kandydatura jest warta rozważenia. Mając na dane stanowisko kilkudziesięciu kandydatów, nie będzie miał dużo czasu na dokładne przestudiowanie długiej na kilka stron aplikacji.
Zobacz także:
SKUTECZNE SPOSOBY NA ZNALEZIENIE PRACY
KURS PISANIA DOBREGO CV