Dlaczego tak się dzieje? Otóż pomaganie i bezinteresowność podnoszą poprzeczkę, zwiększając wymagania wobec innych. Jeśli pomogłaś koledze z pracy nie oczekując nic w zamian, ten może poczuć się gorzej. Skąd naukowcy to wiedzą? Swoje wnioski wysnuli na podstawie eksperymentów, w których króliczkami doświadczalnymi byli początkujący studenci psychologii. Badania polegały, m.in. na przydzieleniu każdej osobie punktów, które ta mogła wymieniać na vouchery na posiłek. Studentom powiedziano, że oddając punkty zwiększą szanse swojej grupy na nagrodę pieniężną.
Większość fikcyjnych kolegów z grupy dokonywała wymiany jednego punktu na jeden voucher. Tylko jedna osoba w grupie zachowywała się odmiennie - pobierała wiele voucherów nie oddając punktów, albo bezinteresownie oddawała punkty za darmo.
Po zakończeniu eksperymentu studenci przyznali, że nie chcieliby współpracować z osobami, które wbrew regułom pobierały vouchery. Jednak ku zaskoczeniu badaczy, grupa chętnie wykluczyłaby także tych, którzy bezinteresownie pozbywali się punktów. Tacy studenci byli postrzegani wręcz jako osoby patologicznie łamiące zasady...
I znów wychodzi na to, że najlepiej ma ten, kto się nie wychyla.
Źródło: www.naukawpolsce.pap.pl
Polecamy także artykuły:
ZOSTAŃ ROZMÓWCZYNIĄ WYBOROWĄ
JAK ASERTYWNIE ODMAWIAĆ
NAUCZ SIĘ PEWNOŚCI SIEBIE
