Zwolnienie lekarskie w ciąży możesz otrzymac spelniajac pewne warunki, przede wszytskim formalne. Na poczatku musisz udac się do działu kadr i dostarczyć im zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że jesteś w ciąży. Jest to warunek podstawowy. Zwolnienie lekarskie w ciąży jest płatne 100 proc. wynagrodzenia, liczonego jako średnia z 12 ostatnich miesięcy pracy.
Okres zasiłkowy w przypadku zwolnienia lekarskiego w ciąży trwa do 270 dni, czyli całe dziewięć miesięcy. Po tym okresie możesz przejść na urlop macierzyński. Dodatkowo, jeśli nie potrzebujesz zwolnienia lekarskiego przez cały okres ciąży, możesz chodzić na badania związane z ciążą i zlecone przez lekarza w godzinach pracy, o ile nie jest to możliwe poza nimi. Zachowujesz przy tym prawo do wynagrodzenia za te godziny nieobecności.
Zwolnienie lekarskie w ciąży- martwisz się o zwolnienie z pracy podczas ciąży? Jeśli kobieta jest zatrudniona na czas nieokreślony, pracodawca nie ma prawa rozwiązać umowy o pracę w czasie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego. Nie dotyczy to jednak umów zawartych na okres próbny, nie przekraczający jednego miesiąca oraz tzw. umów na zastępstwo . Jeśli jednak masz umowę zawartą na czas określony lub okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, jest ona automatycznie przedłużana do dnia porodu.
Zwolnienie lekarskie w ciąży- po urodzeniu dziecka przysługuje Ci 20-tygodniowy urlop macierzyński, który może być przedłużony o dodatkowe dwa tygodnie. W tym czasie otrzymuje on 100 proc. wynagrodzenia.
CZYTAJ TAKŻE:
URLOP MACIERZYŃSKI >>
URLOP WYCHOWAWCZY >>
