Prawo do urlopu wychowawczego ma pracownica, której ogólny staż pracy wynosi co najmniej 6 miesięcy. Wniosek o przydzielenie urlopu należy złożyć 2 tygodnie przed jego rozpoczęciem - nie trzeba robić tego osobiście, wniosek możesz przesłać pocztą.
Urlop wychowawczy 2012 może trwać maksymalnie 3 lata. Jeżeli pracujesz na umowę na czas określony, urlop kończy się wraz z umową. Nie musisz od razu podejmować decyzji czy zostać z maluchem - możesz go wykorzystać do 4 roku życia dziecka. Masz prawo wybrać go jednorazowo lub maksymalnie w 4 częściach.
Prawo do urlopu wychowawczego posiada również ojciec dziecka lub jego prawni opiekunowie, na tych samych warunkach - muszą być zatrudnieni na umowę o pracę od co najmniej 6 miesięcy.
Jeśli matka i ojciec dziecka chcą skorzystać z urlopu w tym samym czasie, mogą to zrobić, ale nie na dłużej niż 3 miesiące.
Urlop wychowawczy 2012 - twoje prawa:
- pracodawca nie może rozwiązać z tobą umowy o pracę, wyjątkiem jest ogłoszenie upadłości firmy, jej likwidacja bądź uzasadnienie do zerwania umowy,
- jesteś objęta ubezpieczeniem społecznym na koszt państwa,
- urlop wychowawczy jest traktowany jako okres nieskładkowy i wlicza się do emerytury,
- w czasie urlopu masz prawo pracować na część etatu, także u innego pracodawcy pod warunkiem, że możesz w tym czasie sprawować bezpośrednią opiekę nad dzieckiem
- po zakończeniu urlopu pracodawca ma obowiązek przyjąć cię na to samo lub równorzędne stanowisko, z co najmniej taką samą pensją.
Zobacz także:
PRAWO RODZICA: URLOP MACIERZYŃSKI 2012